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幸福生活 从安全开始——东风汽车车轮随州有限公司安全生产纪实

2017-7-24 08:52| 发布者: 隋意| 查看: 136085| |来自: 随州日报
       随州网讯  本报记者 徐军国 通讯员 薛波
  东风汽车车轮随州有限公司是国内产销规模最大的乘用车钢制车轮制造企业。公司行业地位的取得,来自于产品研发、制造、质量等综合竞争力,也来自于对员工安全的呵护。多年来公司始终秉承“幸福生活,从安全开始”的安全文化理念,时时处处讲安全,多措并举抓安全,在生产经营取得骄人业绩的同时,安全态势平稳。
  企业是安全生产工作的责任主体,公司成立了以总经理为第一责任人的安全环保委员会,成员覆盖公司所有部门,职责是“一个落实、两个负责、三个组织”:落实企业安全生产主体责任,实现公司安全、和谐生产;负责公司安全战略规划、负责安全责任落实;组织决策安全体系运行中的重大事宜、组织安全投入、组织制定应急救援预案。
  建立安全生产责任制和安全管理网络,公司实行“一岗双责、党政同责、齐抓共管”责任机制,按照管经营必管安全的原则,明确各级人员、各职能部门安全生产责任与义务。公司每年签订从总经理到员工的三级安全生产目标责任书,目标责任层层分解,安全责任逐级延伸,形成了一级抓一级、一级对一级负责网格化的安全管理体系。
  公司建立安全管理机构,成立安技环保科,配备专兼职安全管理人员。为将安全生产规范化、常态化,对工作职责进行了明确。一是制度保证,组织制定公司职业健康/安全生产标准管理制度和安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。二是组织安全投入,编制、实施安全投资计划,组织参与建设项目安全、职业卫生评价验收;三是安全观念导入,负责组织和实施职业健康安全教育培训工作,监督车间、班组安全生产教育的落实情况。四是隐患排查和督促检查,负责危险源辨识、评价和控制,开展安全生产检查,排查安全隐患并督促整改。五是负责人员、设备“体检”,组织实施职业病危害因素检测、职业健康体检,监督环境检测、特种设备检验、防雷设施检测等工作。六是公司安全生产规划,重点抓好安全标准化保持工作,并作为一项重要工作进行推进。通过岗位达标、专业达标,促进企业达标。
  制定安全管理制度和操作规程。根据国家法律、法规和东风公司自主安全管理要求,结合自身实际,公司制定、完善安全管理程序文件和安全、职业健康管理制度,从制度上对安全生产进行规范化、常态化管理;通过贯彻执行“安全零事故污染零排放能源零浪费”的环境/职业健康安全方针,以环境职业健康安全体系、安全生产标准化、东风公司自主安全管理规范,在战略高度和指导思想上对安全生产提供保障;以本质化安全、作业标准化、安全巡视、隐患整改为安全生产措施保障;以三级安全教育、KYT安全改善活动、职业健康安全知识培训活动、应急演练为抓手,保障安全管理措施落实。公司于2005年通过“环境和职业健康安全管理体系”认证,并连续多年通过第三方监督审核。2014年达到并通过安全生产标准化一级企业审核。
  加强现场管控,日常管理立足现场,以安全巡视、巡查为抓手,狠抓隐患排查工作。对发现的隐患上网通报,并以传递单形式下发至责任部门,确保按期整改完成。同时为推行公司安全目视化管理,帮助制造单元和员工认识安全风险,本着预防为主的观念,公司大力推行危险源目视化管理工作,对所有岗位上标识岗位主要危险源及控制措施,以安全作业指导书指导员工作业,实现各作业环节的标准化操作,确保安全生产。
  为满足随州市城市功能布局调整和东风车轮跨越式发展需要,2013年9月26日东风零部件集团公司与随州市政府签订合作协议,启动随州车轮新公司建设。在建设之初,就将“三同时”放在首要位置,启动安全评价、环境评价、消防评价和职业健康评价。目前全部通过评价验收并备案,确保公司合法、合规运营。
  东风车轮随州公司整体搬迁于2016年3月16日正式启动,针对搬迁过程中现场点多面广、交叉作业的特点,按照“事前策划、过程监控、事后评价”的管理思路,在搬迁前策划、制定搬迁安全方案,做好资源配置。在搬迁过程中,从安全责任制度、作业过程管控、相关方管理等多方面着手,严格审核项目安全技术方案,并进行作业安全风险分级管理。安技人员参加各个搬迁小组的班前会和KY活动,把安全管理的要求传递到参加搬迁的所有人员,确保安全措施、要求能落到实处。实现搬迁及安装期间“零伤害、零损失、零污染”的安全目标。
  公司整体搬迁,共计投入1800多万元安全专项投入,对现场安全、环保、作业环境进行改善,不断提高本质化安全水平,消除作业风险,将安全措施落实到实处。通过常压热水炉代替燃煤蒸汽锅炉、冲压作业自动化、产品挂钩自动化、面漆喷涂自动化、产品分类包装自动化等本质化手段,消除安全风险,降低劳动强度;采用隔离、连锁、光栅保护、双手按钮、机械通风、除尘净化等防护措施提高安全水平,改善作业环境;车间常备洗眼器、个人防护用品、灭火器等应急设备,为员工配备符合职业健康标准的个体防护用品,降低职业健康危害。正是由于对安全硬件的投入,员工安全满意得到提高,公司安全绩效也得到进一步提升。
  在安全培训和应急管理方面,公司每年开展各种应急演练,提高员工安全意识与实操技能。定期邀请外部安全管理专家,对公司安全管理体系和现场进行诊断,并对提出的问题进行整改,提高公司安全管理水平。同时对全体员工持续开展安全教育培训,始终注重安全意识导入,对新员工100%进行三级安全教育。对叉车驾驶员、天车操作工等特殊工种进行培训、复训和取证,100%持证上岗。2017年1-6月份公司内部组织培训28次,参加培训人员691人次;公司参加外部安全培训5批7人次;参加外部特种(设备)作业换取证培训36人次。其中全员脱产安全轮训组织5个班次,参加人员150余人;相关方培训22次,参加人员79人次;开展职业病防治法(2016修订)法规专题学习一次,参加人员31人。
  幸福生活,从安全开始。东风车轮随州公司矢志不渝担当社会责任,注重员工安全的保障,通过企业安全主题责任落实、安全体系建设、安全规章制度建立以及现场安全隐患排查治理、安全本质化改造、企业安全文化和安全标准化一级企业建设,向着“零事故、零灾害、零损失”安全目标迈进。

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